Tổng quan
Quản trị nhân sự, chấm công, KPI, lương và công việc
K
Chủ cơ sở
Quản trị
Nhân viên0Đang hoạt động
Có mặt hôm nay0Theo bảng công
Việc chưa xong0Cần theo dõi
Lương dự kiến0đĐã tính
Chấm công gần nhất
| Nhân viên | Ngày | Vào | Ra | Công | Nguồn |
|---|
KPI doanh số tháng
Hồ sơ nhân viên
| Mã | Nhân viên | Cơ sở | Phòng ban | Chức vụ | Ca làm việc | Face ID | Vân tay | Lương CB | Thao tác |
|---|
PHÂN QUYỀN NHÂN VIÊN
Chọn nhân viên đã khai báo. Tích ✓ chức năng nào thì tài khoản đó được nhìn thấy và truy cập chức năng đó. Chủ cơ sở luôn giữ toàn quyền.
Chưa chọn nhân viên.
--:--:--
Phương thức chấm công đang sử dụng
Mỗi doanh nghiệp chỉ chọn 1 phương thức chấm công chính. Khi đã ghi nhận thành công bằng phương thức đã chọn, QR / Face AI / Vân tay khác không thể tạo thêm dòng công trùng.
Chưa có sự kiện mới.
QR CHẤM CÔNG DỰ PHÒNG
Tạo riêng QR VÀO và QR RA theo ngày, cơ sở, ca và khung giờ. Có thể in hoặc hiển thị toàn màn hình.
Tự động theo máy chủ đang chạy
Chưa kiểm tra vị trí cơ sở.
Khuyến nghị 30m cho văn phòng/cửa hàng.
Điện thoại sai số lớn hơn mức này sẽ không được chấm.
Tự động tối đa 4 giờ
QR không đổi liên tục. Sau giờ chuẩn, hệ thống vẫn ghi nhận và tự đánh dấu đi trễ; quá 4 giờ mã hết hiệu lực.
QR không đổi liên tục. Sau giờ chuẩn, hệ thống vẫn ghi nhận và tự đánh dấu đi trễ; quá 4 giờ mã hết hiệu lực.
Nguyên tắc ghi nhận: QR của ngày/ca giữ nguyên trong thời hạn tối đa 4 giờ. Nhân viên chấm sau giờ chuẩn vẫn được ghi nhận và tự đánh dấu Đi trễ. Server kiểm tra ngày + ca + cơ sở + GPS + phương thức chấm công đang chọn; mỗi nhân viên chỉ có 1 hồ sơ công / ngày / ca.
Chưa kiểm tra máy chủ QR.
🟢 QR VÀO
Chưa tạo mã QR VÀO.
🟠 QR RA
Chưa tạo mã QR RA.
Bảng chấm công
| Ngày | Mã NV | Nhân viên | Ca làm việc | Vào | Ra | Giờ | Công | OT | Nguồn | Trạng thái |
|---|
Tạo Lịch Làm Việc & Ca Làm Việc
Tạo tùy ý Ca ngày, Ca đêm qua ngày, Ca nửa ngày hoặc Full ca. Ca đã tạo sẽ tự xuất hiện trong Nhân viên, Giao việc, Chấm công, Tính lương và Báo cáo.
Công chuẩn theo tháng
Giao việc & tiến độ
| Công việc | Người nhận | Ca giao việc | Hạn | Ưu tiên | Tiến độ | Trạng thái | Thao tác |
|---|
Giao doanh số & KPI
Doanh số thực nhận là doanh số được công nhận tại thời điểm tính lương. Nợ doanh số = KPI giao − Doanh số thực nhận (không âm).
| Nhân viên | KPI giao | Doanh số phát sinh | Doanh số thực nhận | Nợ doanh số | % đạt | Hệ số lương KPI | Thao tác |
|---|
Tạm Ứng Nhân Viên
Mỗi lần tạm ứng được lưu riêng, tự cộng vào bảng lương và báo cáo. Có thể in Phiếu Chi Tạm Ứng A5 ngang.
| Ngày | Nhân viên | Ca | Số tiền | Lý do | Hình thức | Người duyệt | Thao tác |
|---|
| NV | Ca | Lương CB | Công chuẩn | Công thực tế | Nghỉ | Trừ nghỉ | KPI giao | DS thực nhận | Nợ DS | % KPI | Hệ số | Lương theo KPI | OT | Phụ cấp | Thưởng/Phạt | Tạm ứng | Thực nhận |
|---|
THÔNG TIN
Thông tin này tự động dùng trên Excel, PDF và các phiếu in.
CƠ SỞ / CHI NHÁNH
Quản lý trụ sở chính, chi nhánh và văn phòng. Dùng chung cho nhân viên, đăng nhập, thiết bị và báo cáo.
| Mã | Tên cơ sở | Loại | Địa chỉ | Điện thoại | Người phụ trách | GPS / Bán kính | Trạng thái | Thao tác |
|---|
🔑 BẢN QUYỀN KAZUKO HRM
Dùng thửĐang kiểm tra...
Cần liên hệ KAZUKO để mua Key và được sử dụng theo thời gian đăng ký. Dữ liệu không bị xóa khi hết hạn.
Camera AI & máy chấm công
Báo cáo & xuất dữ liệu theo ca
| Mã | Nhân viên | Cơ sở | Phòng ban | Chức vụ | Ca | Công thực tế | Nghỉ | KPI giao | DS thực nhận | Nợ DS | Tạm ứng | Thực nhận |
|---|